新冠新冠病毒新冠肺炎新冠肺炎，中國肆掠，但焦躁接受天馬人奮勇前進研究開發的情懷。2030年7月30日下午三點，在進行積極新冠肺炎防制錯施的要素下，成都天馬玻璃板非常有限子有限機構在子有限機構頂樓辦公會議場地隆重盛大召開了“2020 半每年科技產業效果圖片轉換鼓舞表彰先進先進峰會”，對在 2019 半每年可以獲得31項專屬了資格證的10名技術技術工人工人頒授了獎狀和薪金。亮相表彰先進先進峰會的有子有限機構總部門先生張萃富、副先生部門先生盧澄宇、副先生部門先生吳剛、獲獎者工人及方面工作工人，新聘實習期二本大幼兒成為誠邀賓客列席，峰會由子有限機構結合部部門先生汪雪峰主持了。

會議首先由公司副總經理盧澄宇致辭。盧總(zong)高(gao)度贊揚了(le)在過去(qu)一年(nian)中為(wei)高(gao)企(qi)申請(qing)夜(ye)以繼日辛苦(ku)勞作的技術骨干們，回顧了(le)他(ta)(ta)們發(fa)揮聰(cong)明才(cai)智，相互協作的工作瞬間，對(dui)他(ta)(ta)們取得 “專利證(zheng)書(shu)”及“計算(suan)機軟件著作權登記證(zheng)書(shu)”給予(yu)了(le)充分(fen)的肯定和(he)鼓勵。

會議第二項直接進入頒獎環節。高企申(shen)請(qing)辦(ban)公(gong)室豆忠(zhong)霞(xia)主管視(shi)頻展示了(le)本次(ci)獲獎(jiang)的 31 項(xiang)科(ke)技成果，根據公(gong)司(si)《科(ke)技成果轉化制度》宣讀(du)了(le)本次(ci)獲獎(jiang)的 10 人名單。公(gong)司(si)總經理張萃富(fu)、副總經理盧(lu)澄宇(yu)、吳剛為獲獎(jiang)者(zhe)頒(ban)發了(le)獎(jiang)狀(zhuang)和 62000 元獎(jiang)金，表彰大會(hui)進入(ru)了(le)第(di)一個(ge)小高潮。

生產部副經理楊建民代表全體專利獲獎人發表了獲獎感言。健民經理對于能獲得精神和物質上的雙重獎勵非常激動，他首先感謝公司給了他這樣一個展示自我的平臺和機會，也感謝了各位同仁在工作中給予的幫助及良好建議，他認為本次表彰大會，會更大限度的激發全體員工的工作熱情，非常好！
會議第三項是公司張萃富總經理講話。張總首先向取得專利成果的骨干(gan)人員表達了(le)熱烈的祝賀，對關心、支持和幫助高(gao)企申請的部門表示了(le)衷心的感謝！張總強調：

一、要正確認識科技成果轉化的目的和意義。取得專利成果，獲得專利證書，對企業品牌力的提升起到了加分作用，上下游客戶均可以通過公司官網、天眼查等方式了解到公司的良好形象；為公司申報高新技術企業、IPO 上市成為公眾公司增大融資平臺、為企業做強做大產業奠定了堅實的基礎。科技成果轉化的最終目的是要提高產品質量、增厚價格空間，提升公司的市場競爭力。
二、從組織架構、制度完善方面入手創新激勵保障機制。要把技術中心作為技術的負責部門，下面料方、節能、模具、換產、檢測檢驗技術、工程設備、產品研發等項目，都要由獨立的部門來承擔特定的項目課題；要在各工序建立潛力分析制度，在每一個工序的運行過程中，發現并改進不完善的流程制度；要進一步完善培訓制度，特別要將培訓費用在年度預算中單列，用于新進技能型人才、在崗同事技能提升的專項支出，提升整體團隊成員的技術水平。
三、完善表彰激勵機制。根據科技成果給公司帶來不同的效益，可以拉開獎勵差距，不僅讓個人，還要讓小組、團隊更多的人參與技術創新，共同發揚創新精神，獲得更大力度的表彰獎勵。
張總的講話鼓舞人心，催人奮進。奮發的豪情，點燃了大家心中的夢想，成功的光芒，照亮了大家前進的方向，相信天馬人接下來會取得更多更豐碩的成果。場內掌聲陣陣，表彰大會進入了又一個高潮。
科技成果表彰大會最后，公司副總盧澄宇還對參加大會的技術骨干人員、實習大學生做了要求和勉勵。要求技(ji)術骨干人員一定(ding)(ding)要發(fa)揮“引領(ling)” 和(he)“傳幫帶”的(de)作(zuo)用(yong)，認(ren)真做好(hao)培(pei)(pei)(pei)訓計劃、培(pei)(pei)(pei)訓課件，按操作(zuo)規程(cheng)大(da)膽(dan)培(pei)(pei)(pei)訓、使用(yong)實(shi)習大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)，并注重(zhong)實(shi)效(xiao)；簽訂就業協議的(de)實(shi)習大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)公(gong)司(si)定(ding)(ding)義為(wei)天馬(ma)的(de)未(wei)(wei)來(lai)，公(gong)司(si)希望他們明確方向、堅定(ding)(ding)目標(biao)、抓住(zhu)機會，不(bu)怕苦、不(bu)怕累(lei)，克服從(cong)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)轉變為(wei)企業員工(gong)的(de)心理障礙，適(shi)應新環境；要求他們積極主動的(de)參與培(pei)(pei)(pei)訓學(xue)(xue)(xue)習，將所學(xue)(xue)(xue)運(yun)用(yong)到實(shi)際工(gong)作(zuo)中(zhong)去，不(bu)斷(duan)實(shi)踐，不(bu)斷(duan)創新，發(fa)揮應有的(de)特長，成為(wei)公(gong)司(si)的(de)中(zhong)堅力量和(he)未(wei)(wei)來(lai)的(de)接(jie)班人！

撰稿/天馬 汪雪峰